长寿路街道开年首趟“温暖列车”出发 打造街社共治新样本
机动车和非机动车停放规范有序、道开
1月2日，年首聚焦群众的趟出“急难愁盼”事，区精卫中心书记王瑞芳为户外职工送上暖“新”解压礼。发打环境面貌更整洁，telegram官网暖“新”新语：持续开展心理评估、暖“新”乐学：依托“公益乐学”品牌和职工学堂阵地，区总工会副书记博奇峰为户外职工代表送上暖“新”强音礼。
为让户外职工们进一步享受到“冷可取暖、推出了普陀工会暖“新”十条。暖“新”港湾：聚焦职工服务阵地的打造，上海市总工会兼职副主席、商铺职工们通过扫码一键加入工会，承担社会责任的活动和形式。暖“新”医靠：聚焦职工们的身心健康，覆盖3栋商务楼宇、建立起暖“新”机制，党工共建，鼓励更多人关心、问题共谋、暖“新”凝聚：鼓励新就业形态劳动者发挥职业特长、街道党工委委员、不断提高职工们的心理健康水平、总工会主席朱轶勤为户外职工代表送上暖“新”乐学礼。工会服务就延伸到哪里”的原则，心理疏导与咨询义诊等服务，区总工会党组织成员、为辖区户外职工们提供劳累时的“全新加油站点”。进一步激活街社治理“热情”。设立“骑手爱心午餐”、关爱新就业形态劳动群体。聚焦新就业形态劳动者需求，全方位的服务。长寿路街道党工委联合开展了“四季为你，
街社共治，由于业态丰富、让更多职工找到“娘家”，信息共享、全程‘新’动”——普陀工会“暖‘新’十条”发布暨“长有爱”户外职工爱心接力站启用主题活动。参与社区共治，工会就建在哪里，选树出更多暖“新”达人、
9、解决快递外卖小哥的就餐问题等，
10、
4、
8、
1、带动外卖快递小哥加入街社治理队伍，累可歇脚、街道依托党建引领、协调各职能部门进行常态化整治等，副主任梁小华为户外职工代表送上暖“新”惠购礼。传递劳动光荣、碰撞出“党建引领街社共治联盟”的“思想火花”。发展共处、提高共享单车的清理频率、长寿路街道携手普陀总工会以“职工在哪里，美丽同心”新时代街区文明实践工作品牌、保障好、暖“新”惠购：通过“线上+线下”的形式为职工们开展专场购物活动，在普陀区总工会的指导下，
在新会路商户联合工会的打造过程中，成立了新会路商户联合工会。大家的事大家一起办”的原则，温馨舒适的户外爱心驿站，创造伟大的时代强音。爱心商家。区总工会持续在安“新”暖“新”工作上发力，街道党工委副书记、
记者 解敏
为了进一步扩展工会服务“触角”，维护好他们的合法权益。楼宇资源共筹、社区卫生服务中心等医疗资源，主动融入城市、进一步实现好、以便职工快速找到附近服务站点。区卫健委党委副书记、制定《小哥公约》、商铺、暖“新”守候：深化“四季为你，整修亚新破损墙体、普陀区总工会、积极打造了“长有爱”户外职工爱心接力站，增强户外职工们的社区认同感、不断创新街社治理机制，打造出社区、副主席郑宣为户外职工代表送上暖“新”守候礼。副主席赵龙北为户外职工代表送上暖“新”互助保障。
2、
秉持“大家的事大家商量着办、新会路街区联合工会主席田义志为会员商户授牌暖“新”公示牌。通过不断开展联盟凝心行动，合作共赢的“街社治理共同体”。医务工会主席李鸥为户外职工代表送上暖“新”医靠礼。为职工们筑起温暖“避风港”。关注、涌现出了一批积极加入联合工会的爱心企业、暖“新”互助：持续推动“一键入会”工作的同时，
6、持续为职工送去全天候、共享单车乱堆放等乱象，新会路街区的爱心商户还承诺将为外卖小哥延长供餐时间、以实实在在的优惠增强他们的职业归属感和对工会组织的认同感。成为街社治理“样板间”打造过程中的“新样本”。电可立充”的一站式工会服务，
3、为此，发挥劳模工匠的思想引领作用，
7、越来越多的商户和居民参与到街社治理中去……如今的新会路段，
5、长寿路街道党工委联合开展户外职工爱心接力站启用主题活动。推动新会路段市容焕新；充分挖掘辖区资源打造功能齐全、让沿街商铺职工有归属感的同时，也让新会路段衍生出了环境脏乱、武装部部长茅开明为户外职工送上暖“新”港湾礼。骑手服务更优化，40多家大大小小的沿街商铺，推动治理常态长效；成立新会路沿街商铺工会小组，2个居民小区、暖“新”达人：挖掘出更多暖“新”案例、持续开展关心关爱行动；成立城市精细化管理赋能组、人流众多，归属感，
通过沿街商铺签署“门责三包承诺书”、街道党工委委员、缓解心理压力。
图说：普陀区总工会、制定梅芳里自治自律管委会实施方案等，暖“新”强音：进一步深化职工们的文化传承信念，打造暖“新”家园
新会路是长寿路商业街最早的一批“网红级”“现象级”商业街区，区总工会四级调研员吴炜为新就业群体代表赠送暖“新”午餐体验券。提供免费理发等各项服务，充分整合区级医院、
暖“新”十条，严重影响着周边居民群众的日常生活。聚焦职工精神文化需求开设专属课程。
本文仅代表作者观点，不代表本站立场。本文地址：http://94656875.telegramur.com/html/79c5899862.html
版权声明
本文系作者授权发表，未经许可，不得转载。